+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если жена беременна могут ли сократить мужа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Арбитражная практика Могут ли уволить сократить мужа если беременна жена? Сокращение штата — сложное мероприятие для любого предприятия. И естественно, многие стараются найти пути, которые помогли бы не попасть под сокращение. Нормы трудового кодекса указывают, что увольнение мужа, супруга которого находится в положении беременности возможно, но только в том случае, если супруга не состоит в трудовых отношениях.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как-то уже прошли те времена, когда беременность означала конец, или хотя бы перерыв в карьере. Многие, конечно, продолжают так думать, основываясь на общественных стереотипах, примерах знакомых, неуверенности в возможности выкроить время и на работу, и на детей, или на личном неверии в благодушность своего работодателя.

Трудовой кодекс могут ли уволить мужа если жена беременна

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Авторское право. Логотип известного бренда на картине. Попал в ДТП на каршеринговом авто.

Срочный вопрос юристам 1 ставка. Можно ли на неделю или две продлить себе отправку в армию не радикальным методом? Из-за зубов необходимо это 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Мужа на работе хотят сократить!

Какие док-ты cirly-girl Мастер , закрыт 10 лет назад нужно предоставить ему на работу, что бы не сократили?!! Лучший ответ. ЮлиЯ Мыслитель 10 лет назад Мужа сократить могут, не он же беременный , только могут учесть то, что он единственный в семье работник, если вдруг вбор будут стоять между его сокращением и сокращением другого работника, а так увы..

При сокращении численности или штата работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся в той же организации работу вакантную должность , соответствующую квалификации работника. О предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден персонально, под расписку, не менее чем за два месяца. Работодатель при согласии работника имеет право расторгнуть трудовой договор до истечения этого срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка за время, оставшееся до истечения срока предупреждения об увольнении.

О предстоящем сокращении штата работодатель обязан в письменной форме сообщить выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении численности или штата работников организации предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается: семейным при наличии двух или более иждивенцев ; единственным в семье работникам с самостоятельным заработком; работникам, получившим при работе у этого работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Не могут быть уволены в связи с сокращением штата: беременные женщины и матери детей младше 3 лет, одинокие матери ребенка младше 14 лет ребенка-инвалида - 18 лет , другие лица, воспитывающие таких детей без матери; работники в возрасте до 18 лет без согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних; работники, призванные на военные сборы со дня получения повестки о призыве до возвращения со сборов.

Если увольняемый работник является членом профсоюза, обязательно учитывается мнение выборного органа первичной профсоюзной организации. Остальные ответы. Ирина Тихонова Гений 10 лет назад Могут сократить, а тебя не имеют право сокращать. Модератор Spiny фашист Мудрец 10 лет назад А муж не беременный?

Тогда почему его не сократить? Елена Яско Мастер 10 лет назад Дорогая, сейчас не смотрят ни на беременных жен, ни на малолетних детей - кризис в стране! Должны уведомить в письменной форме за 2 мес или выплатить средний зароботок за 2 мес, если не платят -- подавайте смело в суд!!! Анна Ермукова Мастер 10 лет назад А по закону никого не волнует беременная жена или нет! Сокращают-то мужа. Сергей Огородников Ученик 10 лет назад Вот кто они после этого, если не падонки, конечно нет!

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Могут ли сократить мужа, если жена беременна

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Авторское право. Логотип известного бренда на картине. Попал в ДТП на каршеринговом авто. Срочный вопрос юристам 1 ставка.

Могут ли уволить мужа если жена беременна третьим ребенком 2019

Для любого главы семейства увольнение с работы является серьезным жизненным испытанием, особенно в ситуации, когда супруга находится в декрете. Период беременности для любой женщины — счастливое время, наполненное не только положительными эмоциями, но и определенными волнениями. После рождения ребенка траты семьи возрастают, а доходы заметно уменьшаются. Могут ли уволить мужа, если жена в декрете — однозначно сказать нельзя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поведение мужа во время беременности

Могут ли уволить мужчину если жена беременна Подобная формулировка очень важна, так как уволить могут и по собственному желанию, лишив работника права на выходное пособие и возможность встать на учет в Службу занятости. Важно После увольнения, сокращенный работник должен стать на учет в службу занятости в течение 14 дней, что даст ему право на получение выходного пособия по истечении двух месяцев с момента увольнения при условии, что он так и не будет трудоустроен. При предъявлении трудовой книжки без новой записи о трудоустройстве бывший работодатель обязан будет выплатить работнику еще один среднемесячный заработок. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Наталья Астрожникова 7 ситуаций, в которых можно остаться без декретных пособий Разбираемся, когда женщины не могут получить от работодателя декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком и о чем в таких случаях следует помнить. Законодательством РФ для мам предусмотрено два отпуска: Закон ст.

Главная Трудовой кодекс могут ли уволить мужа если жена беременна Трудовой кодекс могут ли уволить мужа если жена беременна Однако представительницы слабого пола чаще всего доверяют слухам и сомнительным интернет-сообщениям и не спешат консультироваться с юристами. Удивительно, но факт!

Могут ли мужа сократить если жена беременна

Возникла следующая ситуация - в огранизации, где работает друг, идут сокращения. У него беременная жена. Могут ли уволить мужа, если жена беременна? То есть ситуация такая, что если его увольняют, семья остаётся без средств вообще И ещё. Там увольняют людей, которые проработали года, а оставляют пару "блатных", проработавших 2 месяца.

Некоторые нюансы В настоящее время в связи со спадом производства на многих предприятиях происходит оптимизация кадров, что неизбежно влечет сокращение работников. Может ли руководство компании уволить мужа, когда жена в декрете?

Могут ли уволить мужа, если жена в декретном отпуске

Можно ли уволить беременную по собственному желанию? Законодательство нашей страны позволяет увольнять беременных женщин по собственному желанию. В принципе, ситуация с беременными женщинами и работодателями является достаточно За что могут уволить беременную женщину? Трудовой кодекс нашей страны не предусматривает возможности увольнения сотрудницы по инициативе работодателя, если сотрудница находится в положении. В тоже время, существуют Увольнение беременной по соглашению сторон Законодательство устанавливает, что беременную женщину уволить по желанию руководителя — невозможно. Но, есть возможность увольнения по соглашению сторон.

Могут ли уволить мужа если жена беременна

Не исключаю, что сокрытие тех, или иных фактов происходит по обоюдному согласию сторон. Это ещё и компромат, который всегда можно выложить. Что до поведения советских военнослужащих думается и рассуждать не стоит можно представить. Помяну лишь от том, что трофеи, что сейчас в запасниках и всё то, что продавалось в течении десятилетий было украдено из Германии.

Какие права имеет беременная женщина на работе в Украине, что может Оштрафовать могут по решению суда, если нарушение не.

Могут ли уволить (сократить) мужа если беременна жена?

Каждый спор анализируется, выстраивается наиболее подходящая стратегия для данного случая. В любой ситуации сначала правовед старается урегулировать конфликт без подачи иска в суд. При этом юрист составляет и отправляет работодателю уведомление, в котором представляет доказательства правоты работника.

Предоставлением мер соцподдержки членам семьи военного, погибшего при выполнении воинского долга, умершего после ранения или гражданина, погибшего, пострадавшего на военных сборах. Военный адвокат поможет военнослужащему, получившему увечье, или членам его семьи, если военный погиб, в составлении документов, необходимых для получения выплат, необходимых справок, медицинских заключений. Страховку военному должны выплатить в течение 15 суток после получения всех бумаг, необходимых для решения о выплате.

Рассчитать её поможет адвокат по военным делам.

ИП Сергейчик Ольга Владимировна ул. Советская, 67 Юридические услуги для Вашего бизнеса. Аттестованный в Министерстве Юстиции Республики Беларусь юрист с лицензией. Полное юридическое… Фисюк С.

В скором времени на портале legalmap. Весь этот объем информации поможет клиенту определиться с выбором кандидатуры для личного сотрудничества. Наш портал гарантирует, что все данные, содержащиеся в портфолио юристов, соответствуют действительности.

Могут ли отказать в постановке. Нужно ли указывать жену и её собственность в заявлении, если жильё я на неё не получаю, и не вычтут ли эти метры при получении жилья на меня и ребенка.

Подаю заявление по 512 постановлению. Мы с ребенком прописаны в моей служебной квартире.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Беатриса

    кулллл...

  2. porerbconwa

    Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить.