+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работа по чужой трудовой книжке ответственность работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работа по чужой трудовой книжке ответственность работника

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Оформление субсидии и всё остальное 1 ставка. Помогите решить вопрос с квартплатой!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Логин: Пароль: Зарегистрироваться Вспомнить пароль Правила форума.

Является ли устройство на работу по чужой трудовой книжке уголовным преступлением?

Трудовая книжка — документ, в котором учитывается стаж работника. Соответственно, поддельная книжка станет долгоиграющей проблемой, которая в итоге отразится не только на работнике, предоставившем её, но и на тех работодателях, которые не смогли её распознать и внесли в неё записи, то есть у ответственного за трудовую книжку.

Конечно, если работодатель не виновен в сговоре с работником, а просто выпустил из вида и надлежаще не проверил книжку — наказания он может не получить.

Но чтобы не стать мишенью для подозрения в правонарушении, лучше сразу всё сделать, как подобает. Подделанная трудовая книжка работника может появиться у вас по двум причинам:.

В первом случае ситуация может сложиться в соответствии с недальновидностью работодателя, который приобрёл в неположенном месте бланк трудовой и заполнил его. В некоторых случаях такие бланки:. Если работник принёс вам трудовую подобного качества, принимать её в кадровое делопроизводство недопустимо. Во втором случае трудовая может отвечать всем критериям внешне, но быть поддельной.

Подделка ТК может появиться у работника:. Работник полагает, что он сможет ввести работодателя в заблуждение и приобрести приоритет в рассмотрении его кандидатуры в качестве соискателя. На практике можно встретить поддельные книжки года выпуска старые и года выпуска новые. Это во многом связано с тем, что бланки трудовых на определённом отрезке времени находились в свободной продаже, что позволяло их изготовление даже лицам без криминальных связей.

Для того чтобы изготовить ТК достаточно было приобрести бланк. Например, до принятия бланков нового стандарта, в конце х, начале двухтысячных — бланк можно было приобрести в киоске. Многие работодатели вменяли работникам в обязанность приносить при трудоустройстве свой бланк трудовой или вкладыша в трудовую. Для подделки, приобретши такой бланк, нужно было найти коммерческую организацию, которая систематически преобразовывалась, сделать запись после её преобразования, но до ликвидации печати предыдущей.

Так как в этот период надлежащий контроль, за кадровым производством не осуществлялся, некоторые работодатели хранили такие печати и оказывали подобные услуги. В других случаях, после приобретения бланка, изготовлялась печать организации — такие услуги получить было не сложно, и они не были дорогостоящими. Владелец трудовой самостоятельно или при помощи знакомых заполнял титульный лист, вносил необходимую запись и обеспечивал её липовой печатью и подписью.

Доверчивые граждане не понимают, что книжки, приобретённые неправомерным путём, кардинально отличаются от настоящих экземпляров. Подлинные трудовые имеют определённые характеристики, а также способы защиты, по которым их можно отличить от иных. Однако начинающий работодатель или кадровик должны знать, что книжки разных годов выпуска имеют разные характеристики.

Проверка трудовой книжки по серии и номеру и другим характеристикам. Эти же характеристики в ТК г. По этим основным характеристикам можно убедиться в том, что бланки подлинные. Кроме этого, если у вас возникло сомнение, переверните листы трудовой и на последней странице рассмотрите типографию.

Она должна быть следующего типа:. Любая другая типография, изготовившая бланк, будет признана не уполномоченной, а подлинность книжки вызовет серьёзное сомнение. Первый признак — юридически безграмотно внесённая запись, которая могла быть вписана некомпетентным лицом. Второй — наличие помарок, отсутствие печати в трудовой книжке или подписи.

Малейшее несоответствие нормативам должно насторожить работодателя или кадровика. В этом случае нужно сверить характеристики, представленной вам ТК, на предмет соответствия перечисленным.

Если вы обнаружили подделку — вам нельзя проигнорировать этот факт, придётся действовать. В обратном случае, нерешённые проблемы могут вернуться, но последствия окажутся более сложными. Отказ в приёме на работу может навлечь неприятности со стороны ГИТ. Самое главное — необходимо выяснить, осведомлён ли работник о том, что его книжка не имеет нормативного соответствия. Дальнейшие действия будут зависеть от его правовой позиции. Если он не в курсе проблемы, решать её придётся с предшествующим работодателем или лицом, виновным в качестве документа.

Если у работника в непригодной трудовой одна запись и незначительный стаж, книжку можно заменить на новую. В другом случае, в соответствии со ст. Значительно сложнее, если работник самостоятельно или при помощи третьих лиц сфабриковал противозаконный документ.

В этом случае вам необходимо сообщить о случившемся в любую из уполномоченных инстанций:. За подделку ТК вменяется уголовная ответственность:. В ходе выяснения обстоятельств, будут выявлены причины, которые повлекут то или иное решение суда. В принципе, если действия лица по производству противозаконных трудовых книжек были поставлены на поток — наказание может последовать достаточно жёсткое. Если лицо осуществляло пользование приобретённым противоправным документом, для того чтобы приобретать незаконно имущественные приоритеты, оно может быть подвергнуто штрафу в размере до 80 рублей, а также ему могут быть применены принудительные работы сроком до 2 лет.

Несмотря на то, что он не изготовлял документ, он отчуждал в свою пользу незаконно незаслуженные денежные средства.

Если будет признано, что работодателем допущена оплошность, и он не имел намерения осуществить правонарушения, ему придётся подвергнуться прокурорской проверке или проверке инспекторов ГИТ, которые выявят нарушения, допускаемые в работе с ТК, и определят соразмерные штрафы, в соответствии с нормативными актами.

Если работодатель не имеет страха перед законом и надеется, что пронесёт — он может осуществить попытку подобного альтруизма. Но в чём его смысл? Для самого работодателя, если он лично не заинтересован в помощи данному лицу, это в перспективе может принести одни проблемы.

К сожалению, часто действуя, руководствуясь жалостью, а не здравым смыслом , уполномоченные лица становятся жертвами собственной недальновидности. Во-первых , нет гарантии в том, что через несколько лет после предоставленной услуги, работник не придёт к работодателю и не потребует у него установления рабочего стажа, который будет вполне полезен для начисления пенсии.

Если даже он не добьётся успеха, то работодатель перенесёт множество неприятных моментов в суде, а также при проверках, которых в этом случае не сможет миновать. В третьих , недоброжелатель, узнав о подобных нарушениях, сможет не просто отравить вам профессиональную жизнь, но и вменить уголовную ответственность за подлог.

Опротестовать данный факт будет более чем сложно. Рассматривая возможность правонарушений в ведении кадровой политики на производстве, в том числе хранения трудовых книжек , представляется уместным упредить работодателей и уполномоченных на ведение кадрового делопроизводства лиц от всякого рода нарушений. Легкомыслие в этой сфере может доставить множество неприятных хлопот и навлечь опасные для формирования дальнейшей карьеры, обстоятельства. Макар, здравствуйте.

Подделка документов наказуема в соответствии с законодательством. Смотря что Вы хотите сделать. Статьи Вам перечислила Ольга ниже. Зависит от того, к какой статье причислят данное нарушение: за мошенничество — по ст. Я отработал на фирме 3 года, мне задержали выдачу книжки и расчет уже на 8 месяцев. Когда прислали книжку,оказалось что через 2 месяца после поступления я уволился и 3 года стажа пропало, как это восстановить?

У вас на руках должен быть трудовой договор. Увольнение осуществляется посредством издания приказа, в котором вы обязаны расписаться. Вы вправе, а работодатель обязан предоставить вам копию такого приказа. Обратитесь в трудовую инспекцию либо в суд с ходатайством о восстановлении нарушенных прав. Обоснование: ТК РФ ст. Работник подделал справку-вызов на учебную сессию, получил командировочные и сидит дома.

На работу не ходит. Затребуйте у работника письменное объяснение по факту ответа учебного заведения. Проведите служебное разбирательство по факту незаконного отсутствия на рабочем месте.

Квалифицируется это не иначе как прогул. Дисциплинарное взыскание может быть различным, вплоть до увольнения. Обоснование: ТК РФ статьи 81, , Было бы хорошо, если вы пояснили, подделка чего вас так интересует?

В общем и целом записи, внесённые предыдущими работодателями, правомерность и их обоснованность, принимающего на работу работодателя волновать не должны. Это не ваша история. Есть более простой способ, но с участием самого работника. От него потребуется извещение о состоянии его лицевого счёта СНИЛС , где все страхователи будут перечислены.

Сверяйте, сравнивайте. Между ними, лицо, преступившее закон, может быть принуждено к исправительным работам на двухлетний срок или же арестовано на срок до шести месяцев.

Обоснование: УК РФ ч. К сожалению, вы задали слишком общий вопрос. Кто именно подделал запись — работник или работодатель, известно ли было об этом второму, сделали ли это совместно?

Также имеет нюансы по наказанию последствия подделки, оконченность уголовного преступления если, например, вследствие подделки, получалась пенсия , сколько лиц знало или участвовало. Все это будет рассматриваться, в первую очередь, в рамках ст.

Еще одно из последствий: если подделал работник, то работодатель вправе его уволить по ст. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования.

Оставить комментарий. Оформление документов Загранпаспорт Загранпаспорт для ребенка Заполнение анкеты-заявления на детский загранпаспорт Как сделать загранпаспорт детям от 14 до 18 лет? Оформление загранпаспорта ребенку до 14 лет Загранпаспорт: что нужно для получения и оформления Анкета-заявление на загранпаспорт Оформление и получение загранпаспорта через "Госуслуги" Номер ИНН физического лица Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или что такое СНИЛС Детский Трудовая книжка Запись об увольнении в трудовой книжке Книга учета движения трудовых книжек Правила и порядок заполнения трудовой книжки.

О сайте Контакты Наши эксперты. Юридическая консультация. Как выявить поддельную трудовую книжку ТК и как поступить с её владельцем?

Работа над ошибками. Что делать с неправильно заполненными трудовыми книжками?

Здравствуйте, Наталья! Сложно сказать, зависит от Вашего умысла. В соответствии со ст. Книжка должна пренадлежать Вам и соответственно быть настоящей. Поэтому предоставление чужой книжки можно расценить как подложный документ и соответственно можно расценивать как преступление, предусмотренное частью 2 статьей УК РФ, использование заведомо подложного документа. Наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. С другой стороны не думаю, что действительно может дойти до уголовного дела, если у Вас не было злого умысла или же предоставленная Вами книжка не краденая.

Работа по чужой трудовой книжке ответственность работника

Трудовая книжка в привычном для нас виде в нашей стране существует с года. На сегодняшний день можно встретить несколько видов трудовых книжек установленного образца: книжки , , года и книжка колхозника года. Такая книжка являлась и является одним из наиболее важных документов, содержащих информацию о трудовой деятельности людей. В трудовой книжке отражаются не только периоды сотрудничества с разными организациями и должности, которые занимал человек на протяжении своей жизни, но и его отношение к работе, а также его заслуги. Принимая сотрудника в компанию, специалисты кадровых служб, безусловно, интересуются причинами увольнений с предыдущих мест работы. Выходит, что трудовая книжка является своего рода мини-характеристикой работника.

Копирование материалов без активной ссылки запрещено. Главная Форум Поиск по форуму Карта сайта. Добро пожаловать, Гость.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Трудовая книжка — документ, в котором учитывается стаж работника. Соответственно, поддельная книжка станет долгоиграющей проблемой, которая в итоге отразится не только на работнике, предоставившем её, но и на тех работодателях, которые не смогли её распознать и внесли в неё записи, то есть у ответственного за трудовую книжку. Конечно, если работодатель не виновен в сговоре с работником, а просто выпустил из вида и надлежаще не проверил книжку — наказания он может не получить. Но чтобы не стать мишенью для подозрения в правонарушении, лучше сразу всё сделать, как подобает.

Ответственность за неправильное ведение, хранение, учет или выдачу трудовых книжек

Если работать по чужой трудовой книжке, законно это или нет. Если Вы используете трудовую книжку без согласия лица которому она принадлежит и от его имени, то это статья Уголовного кодекса РФ: 1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Желаю удачи. Какую ответственность несет руководитель за работу по чужой трудовой книжке?

Вроде уже много писала и об учителе немного здесь и целая статья чисто об учителе , о классном руководителе, но пока не упоминала о его правах и обязанностях. Но всё же, несмотря на то, что я очень уважаю и постоянно защищаю учителей мне не понаслышке знакома их работа , хочу написать и про неправильные действия, и запреты, и обязанности учителей.

Как выявить поддельную трудовую книжку (ТК) и как поступить с её владельцем?

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Прошу разъяснить мне, законно ли действие отдела кадров. Я являюсь начальником подразделения, мои подчинённые мед сёстры по приёму вызовов скор.

Работа по чужой трудовой книжке

Основной сложностью защиты прав военнослужащих является обязанность соблюдения военной тайны и традиционное нежелание выносить конфликтные ситуации вовне. Командир, каждого подразделения пытается разрешить любой правовой конфликт своими силами, не ставя в известность органы военной прокуратуры и непосредственное руководство. Часто это приводит к ухудшению ситуации. Наши военные юристы уже не первый год занимаются вопросами военнослужащих и понимают специфику российской армии.

Конечно работа по чужой трудовой книжке это нарушение. конечно первая запись в трудовой книжке "УБОРЩИЦА" просто обидно.

Нужно ли писать какое либо заявление. Вышел на пенсию МЧС по выслуге лет, оформил удостоверения Федеральный ветеран труда, но соц. Справедливо ли это, мне 42 года. За остаток не оплаченного кредита арестовали банковскую карту судебные приставы нет возможности к ним обратиться можно ли пополняя банковскую карту погасить долг.

Это одна из ключевых страниц сайта, которая содержит ссылки на другие страницы сайта, содержащие информацию, которая разделена по темам. Все эти темы объединяет понятие "юридическая консультация".

Как же сегодня можно построить плодотворное сотрудничество с юристом. При полном или частичном использовании материалов сайта прямая индексируемая гиперссылка на alljus.

И многие из них, прежде чем обратиться к тому или иному адвокату, хотели бы получить юридические консультации онлайн. Это поможет составить предварительное впечатление о сложности возникшей проблемы и принять решение относительно дальнейших действий.

Теперь семья планирует оспорить оба документа и попытаться вернуть хотя бы аванс. Другое дело, когда сумма по жалобам достигает более 200 тыс.

Все беды от невежества. Если бы люди знали истинную историю о своей стране, они бы не боготворили сейчас Сталина и не мечтали о возвращении той жуткой эпохи, которую сейчас так идеализируют и о которой толком ничего не знают.

Мы не только имеем право, но и должны знать правду.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Несет ли ответственность работодатель при утере трудовой книжки сотрудника?
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Всемил

    Вы ошибаетесь. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  2. Глафира

    И все же, многое остается не ясным. Если не затруднит, распишите подробнее.

  3. Ганна

    Конечно. И я с этим столкнулся. Давайте обсудим этот вопрос.

  4. Ким

    Замечательно, весьма забавная мысль

  5. Аполлон

    Портал отличный, порекомендую всем знакомым!

  6. Ульян

    Предлагаю Вам посетить сайт, на котором есть много информации на интересующую Вас тему.