+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Служебная записка оплата за переработку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Служебная записка оплата за переработку

Это работа сверх нормы рабочего времени, которая вызвана производственной необходимостью и инициирована руководителем статья 99 ТК РФ. Оплату регулирует статья ТК РФ. Сверхурочная работа оплачивается по правилу: первые два часа необходимо оплатить не менее, чем в полуторном размере, следующие не менее, чем в двойном. Повышенный размер платы может быть предусмотрен локальными актами.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Просмотр полной версии : Сверхурочная работа- документооборот. При большом кол-ве работников проблематично.

Оплата переработки при суммированном учете рабочего времени

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами. Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка.

Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Леди [e-mail скрыт] РБ, Минск. Оценок нет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:. Идет отправка уведомления Скорпион [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Валентин [e-mail скрыт] Беларусь. Свиток: кодекс. Статья Сверхурочная работа Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени , предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: 1 по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или с ведома нанимателя; 2 работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня смены ; 3 работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы; 4 работниками-надомниками.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть….

Порталы для специалистов. Бухгалтеру Экономисту Юристу. Существует ли в вашей компании субординация? Да, не все имеют право носить желтые и малиновые штаны Есть, но скорее на бумаге Нет Посмотреть результаты.

Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения? И одно, и другое важно Зависит от компании Этика поведения Конкретный документ Посмотреть результаты. Может ли быть дружба руководителя и подчиненного? Да, если это не отражается на работе Нет, иначе сядет на шею Да, но дистанция должна оставаться Посмотреть результаты. Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,91 руб.

Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,80 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,80 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты! Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Добрый день.

У меня небольшой вопрос. У нас персонал привлекается к сверхурочной работе. Соответственно мы об этом узнаем лишь на следующий день и издаем приказ. Может у вас есть опыт??? Заранее спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Кто хочет - тот добьется, Кто ищет - тот всегда найдет!

Вольная трактовка ст. Сверхурочные работы выполняются по предложению устно , распоряжению приказ, распоряжение нанимателя инициатива нанимателя или с ведома нанимателя инициатива работника с устного согласия нанимателя сверхустановленной для работника продолжительности рабочего времени. Выбор формы - за нанимателем. Мое мнение, что выполнение сверхурочных работ может осуществляться без письменного распоряжения нанимателя.

При этом лица, ответственные за ведение учета отработанного времени, должны строго отмечать сверхурочные время в табеле учета рабочего времени и вести учет сверхурочных работ, например, в журнале учета сверхурочных работ, с накопительным итогом за год контролировать предельное количество часов.

И еще, как правило, любой приказ, письменное распоряжение, предписывающее какие-либо действия и требующее согласия работника, должны нанимателем издаваться ЗАРАНЕЕ, а не по факту. В противном случае теряется смысл. Ежели не терпится написать приказ, рассмотрите формулировки "привлечь к сверхурочным работам следующих работников с их согласия Подпись работника, слово "согласен" обязательны, дата ознакомления в день и перед осуществлением сверхурочных работ.

Леди, поясните пожалуйста следующее - Приказ издается постфактум? Ну а теперь "букварь" : Свиток: кодекс Статья Ключевыми словами будут здесь " Да, на след. Вся проблема в том, что отследить и сделать приказ накануне невозможно, слишком много людей.

В то же время насколько я понимаю даже оплата не обязана быть прописана в приказе, достаточно табеля, но вся беда в нашей бухгалтерии, которой просто необходимы наши приказы и беда в других подразделениях, так как только на основании данных приказов я лично и веду учет всех часов по всем людям.

Мне нравиться ваш вариант Валентин, а то если не "с ведома", а "по распоряжению". Указание размера оплаты считаю обязательным, поскольку бухгалтер должен иметь документ, на основании которого он производит расчет и конкретную сумму принципы бухучета.

Кроме того статья 69 предусматривает минимальные расченки оплаты такого труда, не устанавливая при этом их максимального размера а почему бы этому бухгалтеру не заплатить кому - нибудь в ти кратном размере - и дальше на работу ходить не нужно. Порой даже складывается впечатления, что они прикрывают нашими приказами распоряжениями свою, простите за грубость, ж у. Короче говоря оговорить необходимо. Работа сверхурочно производится работниками при условии своего согласия, в то время как статья предусматривает исключительные случаи, когда наниматель "в приказном порядке" имеет право "выгнать на работу" для выполнения определенных обязанностей.

Если Вы сможете подогнать под эту статью - кодекс вам в помощь. Ой, Валентин! Чего только не приходится делать! Если бы все было так, как написвано в ТК, с учетом всех сроков и т. Утешает одно: не моя вина, если мне говорят постфактум или приносят такие же заявления.

Рина, так ведь в этом ничего криминального и противоречащего нормам ТК нет Это нормальная практика, с которой, поверьте на слово, я сталкиваюсь, равно как и большинство здесь "сидящих", ежедневно. Леди писал а : персонал привлекается к сверхурочной работе. Да, действительно, успеть написать приказ до сверхурочной трудно когда "слишком много людей" , ноначальник подразделения очень даже может написать служебную и собрать согласие работников "СОГЛАСЕН, подпись, дата" и оставить вам или на проходной.

Номер приказа придется зарезервировать рано утром. Привлечь к сверхурочной работе Оплату произвести за фактически отработанное время Ответственным за учет сверхурочного времени назначить начальника Сидорова. Тогда еще вопрос а время вы какое укажите???? И где?? Ведь предполагается что приказ вы делаете до работы и время окончания вы еще не знаете???? Что тогда? По выходным та же беда. Указывать плановое время это неверно. Мы вышли из положения оформляя по факту работу справки в бухгалтерию с фактическим временем.

Делать такое же по сверхурочныым???? Тогда придется заниматься только этим! Это хорошо у того это разово, у меня порой до приказов в неделю. На моей памяти сверхурочная работа оформлялась предварительно. Начальник цеха писал служебную. Директор ставил визу. ОК издавал приказ примерно следующего содержания: Приказываю: Разрешить работникам художественно-оформительского участка сверхурочную работу с

Вход на сайт

Заявление на несколько часов образец заявления ходатайства. Нужен образец заявления о выплате переработок. Образец заявления на отгул за ранее отработанное время. Как написать заявление на отгул, образец заявления. Форма заявления на переработку товаров для внутреннего потребления.

Как рассчитать оплату сверхурочных часов

Порядок исчисления рабочего времени с переработкой основывается на нормах ТК РФ. Закон устанавливает несколько способов учета рабочего времени. Один из них — суммированный учет рабочего времени, что предполагает свою специфику исчисления заработной платы и переработки. Установление указанного способа является правом руководства организации. Это означает установление нормы и зачисление денежных средств за труд на основании установленного работодателем периода. Возможен любой период, но не превышающий одного года.

Трудовым законодательством определён перечень лиц, которых разрешено или запрещено привлекать к сверхурочной работе. Хотя большинство работодателей стараются пренебрегать нормативными актами, не допуская назначения им административной ответственности. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему - напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:. Это быстро и бесплатно! Переработка в разных ситуациях по-своему квалифицируется, следовательно, вначале необходимо определить вид сверхурочной работы, как она оплачивается , а только потом представить её на бумаге. Сотрудники, согласно ст.

Докладная записка о необходимости привлечения работника к сверхурочной работе Образец заполнения. По истечении и по итогам учетного периода на основании табелей, докладных руководителей подразделений и.

Сверхурочная работа: понятие, виды компенсации. Для того чтобы время переработки считалось сверхурочным, обязательна инициатива работодателя.

Какой документ применяется для оплаты сверхурочных часов?

Нормальная продолжительность рабочего времени установлена на законодательном уровне не просто так, а с целью сохранения и развития возможностей каждого труженика, а также для предотвращения преждевременного износа рабочей силы. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:.

Не всегда подобная ситуация вызвана некомпетентностью и неорганизованностью самого трудящегося — зачастую виноваты и наниматель неправильная организация рабочего процесса, недостатки расчёта нагрузки и пр. Именно для двух последних вариантов развития событий законом введено понятие сверхурочного труда — вынужденной переработки, компенсируемой работнику в повышенном объёме.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Сделайте запись на прием и консультацию юриста - изложите вопрос в письменном виде заполнив форму связи с юристом. Получите ответ-адрес юридической консультации и приходите. Адвокат в Москве примет в назначенное время. Прием граждан, консультация юриста - Московская область.

График работы адвоката: семь дней в неделю с 10:00 до 20:00 (что бы принять работающих людей). Представитель - юрист в каждом районе Московской области. На этом сайте сделайте предварительную запись на прием к юристу - изложите вопрос.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее Служебная записка о необходимости сверхурочной работы Главному бухгалтеру произвести оплату часов переработки указанных.

Ответит не менеджер по продажам и не автоответчик. Мы не навязываем Вам своих услуг, а помогаем решить проблему Высшая Инстанция Топ-3 в Pravo. Ваш личный консультант у вас в кармане.

Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности. Обратимся к Вам по имени Вы будете получать свежие новости Полезные ссылки Налоговые и бухгалтерские новости 03. Чтобы средства попали на счета торговцев можно пойти ра.

Мани" к Государственной фискальной службе Киева об отмене наложения штрафа на 3,7 миллиарда гривень за нарушение положен.

При сделке с подержанными автомобилями в роли продавца очень часто выступает перекупщик. Это означает максимальные риски и минимальные гарантии для покупателя, поскольку в данной ситуации закон о защите потребительских прав не действует. Следовательно, вернуть автомобиль и забрать деньги будет гораздо сложнее, чем при сделке с автосалоном.

Истец, представителем которого являлся Валуев И. В результате суд признал утратившими право пользования жилым гражданина (бывшего родственника), необходимость снятия его с регистрационного учета, наше исковое заявление было удовлетворено в полном объеме.

При заполнении формы подачи вопросов Посетитель соглашается с тем, что все указанные им данные в т. Удаление вопросов производится: при непоступлении ответа на заданный вопрос в течение 30 календарных дней; при несоответствии вопроса требованиям настоящих Правил; при повторном вопросе, на который ранее уже был дан ответ.

Посетитель принимает во внимание, что вопрос может быть оставлен без ответа при: не соответствии содержания вопроса требованиям Правил; в случае, если вопрос требует ознакомления с документами; вопрос сформулирован некорректно, нечетко или неполно.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fledercarsi

    симпатичный вопрос

  2. Ванда

    Какая трогательные фраза :)