+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Специалист по кадрам где получить образование

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Специалист по кадрам где получить образование

Ситуации из практики кадровиков и менеджеров по персоналу с комментариями коллег, специалистов и ссылками на законы. Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом. В частности, подборка интересных статей из жизни менеджеров по персоналу. Книга, которую рекомендуют прочитать молодым специалистам еще до того, как они начнут изучать профильную литературу по управлению. Вузы Колледжи Курсы. Российский экономический университет имени Г.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инспектор по кадрам — это специалист, который отвечает за состояние кадрового учета в организации.

HR-специалист

Здравствуйте, меня интересует мнение практиков. Если делать акцент на развитие в этой професси, нужно ли получить профильное высшее образование "управление персоналом "?

Насколько это принципиально и важно на практике при выборе руководителя кадровой структуры? Понимаю что вопрос "скользкий", но Если все-таки профильное образование нужно, то какой факультет предпочтительнее? Кем Вы себя дальше видите? Для кадровика именно кадровика, не менеджера по персоналу лучшего образования, чем высшее юридическое, на мой взгляд, и не придумаешь.

Если целенаправленно строить карьеру в данном направлении HR, то можно вырасти до начальника отдела кадров именно кадров, не персонала, то есть отдела, отвечающего за кадровое администрирование или заместителя директора по персоналу опять же по направлению кадрового администрирования с серьезной зоной ответственности и большим количеством подчиненных в крупной компании. Если же под кадрами понимать HR вобщем и целом то есть не только кадровое администрирование, но и другие направления HR, такие, к примеру, как: подбор, оценка, обучение, компенсации и льготы , то второе высшее образование уже по специальности "управление персоналом" станет существенным подспорьем как в работе, так и построении карьеры.

Нужно только выбрать правильный ВУЗ и правильную программу, что само по себе не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Вырасти можно куда угодно - можно уйти в какое-то из "узких" направлений добрав недостающих знаний , можно занять позицию HR-дженералиста, HR-бизнес-партнера, а в перспективе при желании, способностях и капельке ведения вырасти и до директора по персоналу.

При этом важно понимать, что сменить направление внутри HR можно, в принципе, в любое время, нужно лишь желание и готовность учиться новому, дополучать недостающие знания.

Спасибо за участие в обсуждении Статью я уже изучила, действительно самое главное для меня разобраться в какую именно специализацию я хочу уйти, но реалии рынка труда, а тем более в провинции таковы, что приходится работать там, куда тебя работать берут,а не там, где ты хочешь или где интереснее В моем понимании нужно быть готовым ко всему и в вашем комментарии я это услышала Это действительно о-о-очень не просто, тем более, что обучаться скорее всего придется дистанционно, так что количество "правильных ВУЗов" резко сокращается.

Что касается выбора образования: обращайте внимание на репутацию учебного заведения, преподавательский состав важно, чтобы среди преподавателей по данной специальности были не только теоретики, но и специалисты-практики - к примеру, директора по персоналу или ведущие специалисты по управлению персоналом каких-то достаточно известных компаний и саму программу смотрите, чтобы профильных предметов было больше, чем всех прочих, и чтобы эти профильные были о современных инструментах.

Что касается перечня дисциплин - да он вобщем-то стандартный, другое дело, что специальность управление персоналом в одних ВУЗах идет с уклоном в психологию, в других в экономику.

Я бы выбрала второй вариант то есть ближе к экономике труда. Их счс предлагают многие статусные ВУЗы. Смотрите, чтобы программа была ориентирована на практику,. А в дистанционное я слабо верю, тк для самой очень важен личностный фактор ну чтобы спросить преподавателя и тд. Вход Регистрация Забыли пароль? Главное меню. Вы здесь. Ваше мнение Вероника Красно Смотрите, чтобы программа была ориентирована на практику, А в дистанционное я слабо верю, тк для самой очень важен личностный фактор ну чтобы спросить преподавателя и тд.

Создать новую тему. Новые темы форума. Дни рождения Формирование ожидаемых ролей под требования бизнеса Права личности и видеонаблюдение Обратная связь кандидатам Отдел кадров. Зайти на форум Задать вопрос.

Будни кадровика: обязанности, зарплата и карьера

Список профессий Показать Закрыть. Профессия кадровик. Социальная значимость профессии в обществе: значение профессии, важность профессии, потребность в профессии, востребованность профессии Профессия специалиста по кадрам стала очень актуальной в связи с появлением в России множества западных фирм, вместе с которыми пришло понятия корпоративной этики. Кроме того, изменение законодательства в области труда также потребовало от учреждений самого разного уровня и масштаба наличия грамотного специалиста в этой области. Выдвижение на первое место качества труда сделало специалиста по кадрам, способного отбирать лучших претендентов на должность и оптимизировать их работу, незаменимым специалистом. Массовость и уникальность профессии: требования к профессии, перспективы В зависимости от масштабов компании, размеров отдела по работе с персоналом и политики руководства, функции специалиста по кадрам могут варьироваться.

Вход на сайт

Кадровик, менеджер по персоналу, инспектор по кадрам — несмотря на разницу в названии, суть этих профессий остается одинаковой. Со стороны кажется, что работа такого специалиста сводится к перекладыванию бумажек. Так ли это? Специалист по кадрам в то время занимался заполнением трудовых книжек, ведением личных дел сотрудников, написанием должностных инструкций, а также осуществлял контроль соблюдения законодательства в области охраны труда.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как начать карьеру в HR / Вакансия "Менеджер по персоналу"

В свете последних экономических преобразований современный рынок труда заметно преобразился. Поэтому появилась потребность в специалистах, которые не просто оформляют людей на работу, но и подбирают наиболее подходящих сотрудников, а также способствуют их эффективной работе. Тут-то и появились HR-специалисты "эйчеры" , которые в отличие от обычных "кадровиков" имеют более широкий круг обязанностей, о которых мы сегодня и поговорим. Каждый человек при устройстве на работу проходит через такую инстанцию, как отдел кадров. С советских времен " кадровики " занимались заполнением трудовых книжек, ведением личных дел, написанием должностных инструкций, выдачей пропусков и пр. Такому специалисту достаточно было разбираться в трудовом законодательстве и делопроизводстве, при этом о поиске и привлечении кадров речи не шло. Однако в свете последних экономических преобразований современный рынок труда заметно преобразился, из-за чего во многих организациях изменилась система управления персоналом.

Менеджер по персоналу - это специалист, в профессиональные обязанности которого входит поиск и подбор персонала согласно кадровым нуждам того или иного предприятия. Существует несколько типов специалистов, деятельность которых, так или иначе, связана с трудовыми ресурсами.

Войти Регистрация. Корзина: корзина. На нашем сайте мы уже рассказывали о профессии кадровика. За ответами мы решили обратиться к Ольге Юрьевне Светлышевой.

Учебный курс «Инспектор по кадрам» в Ессентуках

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Здравствуйте, меня интересует мнение практиков. Если делать акцент на развитие в этой професси, нужно ли получить профильное высшее образование "управление персоналом "?

Специалист по кадрам

Специалист по кадрам, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, специалист по кадровому делопроизводству — названия разные, а суть одна. Ответ очевиден: ведёт кадровую документацию на каком-то конкретном предприятии. Кадровая документация — это все приказы, договора, уведомление, доп соглашения, положения и т. Также в обязанностях специалиста по кадрам все учредительные документы, воинский учёт, приказы по основному составу и многое другое. И это только верхушка айсберга. Многие соискатели особенно женская половина, хотя и мужчин немало находят данную профессию подходящей и привлекательной. Посмотрим же на неё изнутри. Это одни из немногих моментов данной профессии.

Высшее образование для кадровика

Установление опеки и попечительства КМУ предлагает с 2016 года сократить количест. О признании права собственности на половину части наследственного дома История о признании права собственности на половину части наследственного дома Год назад в такой ситуации. О признании действий нотариуса неправомерными и обязательства совершения.

Жалоба о признании действий нотариуса неправомерными и обязательства совершения действий Адвокат Светлана.

Высшее образование: Условия труда: Объект деятельности: Отрасль: Не важно. Спрос: Не важно. Специалист по кадрам, инспектор по кадрам.

ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ:

Постепенно разрастаясь, обретая новые силы, мы в корне изменили процесс грузоперевозок. Основное направление нашей деятельности - быстрая перевозка всего и вся: скоропортящиеся продукты, мебель, бытовая техника и многое другое. Мы всегда готовы выполнить самую сложную задачу. Мы не обеспокоены своим статусом.

Менеджер по персоналу

И что на такое требование ответить. Имеет ли юридическую силу дополнительное соглашение.

Составление договоров, претензий, исковых заявлений, других документов. Представительство в суде и государственных органах.

Менеджер по персоналу: где учиться и как сделать карьеру?

Несмотря на то, что госучреждения предоставляют образцы, да и в интернете можно самостоятельно найти образцы типовых документов, разобраться в этом вопросе самостоятельно весьма нелегко. Опытный юрист без всяких проблем, быстро и грамотно оформит для вас любой вид заявлений в государственные органы.

А кроме того, юрист окажет консультацию онлайн, если требуется:Квалифицированная помощь юриста в ходе вашего взаимодействия с бюрократической системой позволит вам эффективно реализовать свои законные права,Всевозможные правовые вопросы, связанные с объектами жилой недвижимости, многообразны, и порой трудно поддаются разрешению.

Елена Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 23:28 11 октября 2019 Комментировать перерасчет при плановом отключении горячей воды Здравствуйте. Ольга Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 10:54 10 октября 2019 Комментарии (1) перерасчет при плановом отключении горячей воды Здравствуйте. Ольга Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 10:41 10 октября 2019 Комментировать Стояк с холодной водой в аварийном состоянии С июля месяца была подана заявка на замену стояка холодной воды, который находился в аварийном состоянии.

Виктория Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 14:59 09 октября 2019 Комментировать Перерасчёт по коммунальным платежам Я и брат по решению арбитражного суда официально банкроты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 Лучших Профессий Будущего! (Вот Куда Надо Идти!)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Сильвестр

    Перед тем, как начнете поиск работы, прочитайте, рекомендации сотрудников о своих местах работы на нашем ресурсе. И только потом решайте - стоит ли предложить свое предложение той или иной компании. Посмотрите различные рекомендации и сделайте правильный выбор.

  2. doorkrikraurai

    Ничего особенного.

  3. Захар

    Пора автору памятник поставить при жизни. Кто за?